Нужна юридическая помощь!!! Подмогните!!!

[sokol1dv]

Если у тебя нет доказательств того, что тобою было написано заявление об увольнение,то считай его и не было.
По этому:
1) либо написание заявление с постановкой на его копию, которая затем останется у тебя, регистрационного номера, чтобы ты в последствии имел подтверждение, что такое заявление имело место быть, а то твой работодатель потом скажет, что ничего от тебя не получал и уволит за прогулы, если ты перестанешь выходить на работу
2) если отказываются регистрировать твоё заявление на увольнение, то либо снимаешь факт его подачи на телефон, либо идешь на почту и отсылаешь письмо с описью вложения. Именно с описью вложения, а то могут сказать потом, что заказное письмо было с пустыми листами.
При этом учти, если с момента получения работодателем твоего заявления на увольнение пройдет 2 недели и ты продолжишь работать и работодатель не будет настаивать на твоем увольнении, то трудовые взаимоотношения будут считаться продолженными и заявление на увольнение нужно будет писать снова и отрабатывать ещё 2 недели.

По поводу проживания тебе уже ответили: нужно смотреть договор - что там прописано по поводу проживания.