Цитата:
Сообщение от KOSH
Да, при закономерном развитии капитализма у нас работникам начинают выкручивать руки через такую схему оплаты.
|
В дореволюционную эпоху капитализма в России использовали штрафы. Сейчас "гуманизм", штрафы заменили на премию, которую могут дать, могут не дать.
Цитата:
Сообщение от KOSH
Но проблема не в схеме оплаты, а в общественном строе. Схема лишь следствие, а то - причина.
|
Да-да, именно так. К сожалению, многие этого не понимают. Думают, что это у нас такой "капитализм неправильный" или "бояре плохие".
Цитата:
Сообщение от KOSH
Это две крайности одной проблемы. Истина между ними.
При этом соц. принцип гласит: "От каждого по способностям, каждому - по труду". В справедливом смысле "по труду". Поэтому стимулирование все равно экономическое, но оно в интересах всего бесклассового общества. А не просто норма выработки, чтобы человек от скуки не маялся. Хотя и такое бывало, тут уж другая часть социальной проблемы.
|
Пытаюсь вспомнить, какая была премия у рабочих-сдельщиков в моём цехе в 80-е. Кажется было 3 премии, которые в сумме давали 35%. Не 50%, не 100% и более, как сейчас.
Поэтому, рабочий лишенный премий, не мог очутится в нищете. Он мог пережить этот неудачный месяц. За сделку всё равно заплатят. И на все 35% надо постараться залететь. Если он постоянный залётчик, то разбирались с ним уже отдельно. Медленно, долго, но постепенно избавлялись от таких. Человек уходил в другое место. Но в нищету не опускали.
Хотя, были редкие исключения - штраф. Не знаю как он на самом деле назывался и как его оформляли в документах, но все называли просто - штраф.
За брак, выявленный в в/ч, накладывался штраф на завод (какой-то % от стоимости всего комплекса - очень большие деньги), на всех контролёров, мастеров, на самого бракодела.
Бракодел, в таких случаях, лишался одной среднемесячной зарплаты полностью. Вычитали "в рассрочку" - 3 месяца по 1/3. Жалко бывало конкретную монтажницу, но что поделаешь, таковы правила. Все заранее их знали. Такие редкие случаи сильно и надолго дисциплинировали рабочих. И мастеров, и контролёров, всех.
Ещё раз уточню, что это было в 80-е. Считай при переходе экономики в капитализм - хозрасчёт и всё такое. Постепенно деньги становились важнее рабочих. И даже важнее организации труда. Финотдел стал решать кому, как и когда работать. Мы в 88-м цехом пытались устроить что-то вроде итальянской забастовки.