Нужна юридическая помощь!!! Подмогните!!!
 

Доброго времени суток. У меня такая проблема...
На данный момент я увольняюсь с предприятия и работодатель в лице ген. директора категорически против моего увольнения и в связи с этим, попытавшись повлиять на мое решение, не хочет отпускать меня "с миром". Мною было написано заявления об увольнении за 2 недели, как то требует трудовой кодекс РФ. На что ген директор, правдами и не правдами пытается выгнать меня раньше времени, найдя причину... Были скандалы, угрозы о том что он выкинет меня из общежития с детьми на улицу. Заявление было подписано начальником цеха (возражаю) и передано секретарю ген директора, после оно было подписано зам ген директора (ознакомлен), и после всего этого ушло в кабинет ген директору на подпись, и от туда оно не вернулось... В связи с этим у меня несколько вопросов.
Как мне уволиться бес последствий и возможно ли прожить, не большое время на территории общежития работодателя. У меня 2-е не совершеннолетних детей (4 и 9 лет) и официальная регистрация в данном общежитии. Спасибо.
Если можно опишите что и как ОЧЕНЬ СПАСИБО... :sorry:

Обратись в трудовую инспекцию.


Что написано в трудовом договоре? Если проживание ТОЛБКО во время тудовой деятельности, то обязан освободить площадь. Или договариваться с руководством.

Если у тебя нет доказательств того, что тобою было написано заявление об увольнение,то считай его и не было.
По этому:
1) либо написание заявление с постановкой на его копию, которая затем останется у тебя, регистрационного номера, чтобы ты в последствии имел подтверждение, что такое заявление имело место быть, а то твой работодатель потом скажет, что ничего от тебя не получал и уволит за прогулы, если ты перестанешь выходить на работу
2) если отказываются регистрировать твоё заявление на увольнение, то либо снимаешь факт его подачи на телефон, либо идешь на почту и отсылаешь письмо с описью вложения. Именно с описью вложения, а то могут сказать потом, что заказное письмо было с пустыми листами.
При этом учти, если с момента получения работодателем твоего заявления на увольнение пройдет 2 недели и ты продолжишь работать и работодатель не будет настаивать на твоем увольнении, то трудовые взаимоотношения будут считаться продолженными и заявление на увольнение нужно будет писать снова и отрабатывать ещё 2 недели.

По поводу проживания тебе уже ответили: нужно смотреть договор - что там прописано по поводу проживания.

там слова нет про общагу!!!!

Тут загвоздка тогда может быть в том, что данное помещение в общежитие ты скорее всего, как я понимаю,получил как служебное жилье по договору найма специализированного жилого помещения.
В этом случаи в соответствии с пунктом 3 статьи 104 Жилищного кодекса http://www.consultant.ru/popular/hou..._17.html#p1486 :
"3. Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения."
Так что вот такие вот пироги получаются.
В этом случаи, если имел место быть именно договор найма специализированного жилого помещения, на основании пункта 1 статьи 103 ты должен будешь освободить занимаемое тобой помещение, так как под пункт 2 той же 103 статьи ты не попадаешь

В моем трудовом договоре ни про какое жилье нет ни слова!!!!! а вот официальная регистрация для меня и моей семьи, до февраля месяца, по данному адресу на руках имеется)))

что бы была регистрация - нужен договор либо соцнайма, либо специализированного жилья, либо договор аренды. Трудовой договор здесь не при чем.
Что-то из этого полюбому есть: и во втором и втретьем случаи тебя могут высилить.
Да и февраль не за горами уже.

а мне так далеко и не надо! я 10 января переезжаю на квартиру!!! надо дотянуть...кровь из носа!!! нос принципиально не важно чей!!!))))

так тогда чего же не мог чуть протянуть с увольнением?

На другой работе просто заждались)))) Боюсь место потерять...я тогда останусь просто не удел...

А подойти к руководству нового места и нормально так пообщаться-объяснить что,к чему?
Тема-то уважительная,в основном принимают во внимание.Жильё-это всё в Московском регионе.

Rmanrak (Роман), Ром, в личку посмотри

Всем привет! Кто может подсказать: этой зимой было очень много снега. В гаражном кооперативе снег практически не убирался, то есть трактором несколько раз прочищали центральные проезды так, что отвалы снега заваливали ворота гаражей.Приходилось откидывать снег от ворот что бы можно было зайти внутрь гаража. Снег приходилось кидать на крышу гаража (так было сказано администрацией кооператива). Сейчас снег начал активно таять и начались проблемы: Снега целые горы перед воротами гаражей (его никто не вывозит) и на крышах. В результате таяния снега у меня в гараже потекла крыша (была перекрыта два года назад и до нынешней весны ни текла нигде) и под воротами, внутрь гаража потекла вода которая заливает смотровую яму и пол гаража, так как перед воротами лежат смёрзшиеся сугробы препятствующие отходу вод. Возник вопрос: могу ли я выйти из данного кооператива так как платить взносы за просто так нет никакого желания? Гараж у меня в собственности, прежний владелец его приватизировал и продал мне. Подъезд к гаражу может быть осуществлён как с территории нашего кооператива так и с территории соседнего.

Кооператив - форма совместной собственности. Поднимите документы на гараж, в кооперативном договоре обязательно есть пункт о разногласиях и пункт о выходе из кооператива.

Если удастся выйти, то наверняка проблемы с землёй начнутся. Если земля под гаражом не приватизирована.

Обычно ГСК арендует землю у города. Переоформлять договор аренды и заключать ещё один с одним гражданином? Сами понимаете, не реально.

А если земля приватизирована, то к гаражу придётся ехать по дороге кооператива. Хоть метр, но придётся.

Менять председателя. И возможно правление.

Гараж оформляется в собственность вместе с землёй на которой он стоит. Никакого договора нет, есть только документы о праве собственности на объект недвижимости и земли под ним. Сменить председателя и правление не реально. Это всё равно что попытаться сменить президента, переворот одному не сделать. Подъезд к гаражу есть через территорию соседнего кооператива, так что это не проблема. Вывод: если не наведут порядок, буду писать заявление о выходе.